Thông tin tuyển dụng 
 • Số lượng dự kiến tuyển dụng: 30 người
 • Khu vực làm việc: Tokyo, Saitama, Kanagawa, Chiba, Ibaraki, Gunma, Tochigi

勤務時間: 

                                      9:00 ~ 18:00
                                      11:00 ~ 20:00

                                             17:00 ~ 2:00 Am

※ Có thể thay đổi tùy thuộc vào cửa hàng, 8 giờ làm việc, nghỉ 1 tiếng

Thông tin tuyển dụng: 

• Loại hình tuyển dụng:         Tokuteigino

■雇用形態：正社員        ■試用期間：3ヶ月             試用期間の条件変動：無

• Lương :      

 ■想定年収：370万円 ～ 384万円   

 年収備考：3,706,200円＝基本給261,000円×12ヶ月＋574,200円 

 賞与（2.2ヵ月分/業務評価・会社 の業績による） 

 3,848,200 円＝基本給271,000 円×12ヶ月＋596,200円 

 賞与（2.2ヵ月分/業務評価・会社の業績による） 

※諸手当には13時間分の固定残業代が含まれております。 

【給与例】 店長職：基本給：353,000円～488,000円 

※基本給は自身の等級によって決定いたします 

 ※店長職の年収は賞与含め500万円を超えています （2025年4月実績） 

•  ■想定月給：

 20 歳以上：261,000円＝基本給238,100円＋諸手当22,900円 

 22 歳以上：271,000円＝基本給247,200円+諸手当23,800円 

 ※諸手当には13時間分の固定残業代が含まれております。 

 残業手当：有（固定残業時間超過分は別途支給いたします。） 

• 通勤手当：有（全額支給）

                                    　　　　　　　　　　⁠　　　　　　 　　　　　

• Thời gian làm việc                9 tiếng/ ngày (nghỉ giải lao 1h)
• Nghỉ  　　　　　　　　　　110 ngày/năm.
• Bảo hiểm:                              Tham gia chế độ shakaihoken, đóng theo quy định của nhà nước.
• Tăng lương:                           昇給実績：年12回（1～12月）
• Thưởng:                                 Theo năng lực và doanh thu và năng lực (1 năm 2 lần tháng 6 và tháng 12 - 1 lần 2,2 tháng luong CB)      （2年目～） ※業績により決算賞与あり（17期連続支給）
• Phúc lợi :                    
  – Chế độ lương hưu đóng góp xác định (確定拠出年金制度)
  – Chương trình sở hữu cổ phần nhân viên (従業員持株会)
  – Chế độ tiết kiệm tích lũy tài sản (財形貯蓄制度)
  – Bảo hiểm nhân thọ định kỳ theo nhóm (団体定期生命保険)
  – Chế độ trợ cấp nhà ở (住宅補助制度)
  – Sử dụng cơ sở lưu trú (Exiv: chuỗi khách sạn nghỉ dưỡng) (宿泊施設（エクシブ）利用)
  – Có suất ăn nhân viên (賄い)

• Hỗ trợ nhà ở:                     

■ Ký túc xá nhân viên: Không có
■ Nhà ở công ty thuê lại (借り上げ社宅): Có
■ Trợ cấp nhà ở: Có
■ Trợ cấp chuyển nhà: Có

Chi tiết:
Điều kiện áp dụng: Khi chuyển đến khu vực cư trú do công ty chỉ định
Chi phí do công ty chi trả: Chi phí chuyển nhà, chi phí ban đầu (có tùy chọn thuê đồ điện gia dụng)
Trợ cấp tiền nhà:
– Người lao động tự chi trả 30,000 yên/tháng
– Riêng khu vực Bắc Kanto: tự chi trả 20,000 yên/tháng

Thời gian được trợ cấp: 3 năm
(Trợ cấp sẽ tiếp tục nếu vẫn được điều động theo sự sắp xếp của công ty)

• Trong thời gian được trợ cấp, có thể có sự điều động công tác kèm theo việc chuyển chỗ ở
  ※ Nếu từ chối điều động, trợ cấp sẽ chấm dứt vào cuối tháng kế tiếp sau khi nhận thông báo điều động

• Nếu nghỉ hợp đồng thuê trong vòng 6 tháng do lý do cá nhân, phải hoàn trả các chi phí ban đầu cho công ty (bao gồm phí chuyển nhà và phí phạt hợp đồng ngắn hạn)

• Trường hợp không áp dụng chế độ trợ cấp, sẽ được phân công đến cửa hàng trong phạm vi có thể đi làm từ nhà.

• Tàu xe                                     Hỗ trợ đi lại 100%

Quy trình tuyển chọn:
– Kiểm tra năng lực & phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng cuối (với ban giám đốc) → Thông báo trúng tuyển
– Toàn bộ quá trình tuyển chọn sẽ hoàn tất trong vòng 2 tuần

Ghi chú:
– Số lần phỏng vấn: 2 lần
– Phỏng vấn online: Chỉ áp dụng cho vòng 1
– Chi phí đi lại: Công ty chi trả toàn bộ (trong trường hợp sử dụng máy bay, shinkansen… cần nộp hóa đơn)

Yêu cầu và những lưu ý khác: 

• Tiếng nhật giao tiếp N3 trở lên , có kinh nghiệm là lợi thế.
• Thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới.
• Ngoại hình sáng, khỏe mạnh, hoạt bát, suy nghĩ tích cực, tinh thần lạc quan
• Yêu thích ăn uống, có hứng thú với ngành thực phẩm
•  Không nản chí khi gặp thất bại, có khả năng phát triển lên vị trí cao hơn
• Có khả năng hành động chủ động, tự suy nghĩ và làm việc
•  Biết lắng nghe ý kiến người khác
• Có thể phối hợp với người xung quanh